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次世代育成支援のための行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を
行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間

2.内容

目標1 年次有給休暇の取得の推進のための措置を行う
[ 対策 ]
平成30年4月~ 検討開始
平成31年4月~ 年間2日の計画付与日数を3日にする
目標2 所定外労働の削減のための措置を実施する
[ 対策 ]
平成30年4月~ 検討開始
平成31年7月~ 職場毎に週1回以上のノー残業日を設ける