次世代育成支援のための行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員が、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和3年4月1日～令和6年3月31日までの3年間
2.内容
目標1
男性の子育て目的の休暇の取得促進
[ 対策 ]
令和3年4月～ 検討開始
令和3年10月～ 男性の育休に関しての相談窓口を設置
目標2
年次有給休暇の取得の促進のための措置を行う
[ 対策 ]
令和3年4月～ 検討開始
令和4年6月～ 有給付与日を変更し、有給休暇を取得しやすい環境を設ける。また年3日を計画的に付与する。
