社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を
行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成30年4月1日～平成33年3月31日までの3年間
2.内容
目標1 年次有給休暇の取得の推進のための措置を行う
| [ 対策 ] | |
|---|---|
| 平成30年4月～ | 検討開始 |
| 平成31年4月～ | 年間２日の計画付与日数を３日にする |
目標2 所定外労働の削減のための措置を実施する
| [ 対策 ] | |
|---|---|
| 平成30年4月～ | 検討開始 |
| 平成31年7月～ | 職場毎に週１回以上のノー残業日を設ける |
